Die Online-Abstimmung zum Tarifvertrag bietet sowohl für Arbeitnehmer als auch für Arbeitgeber mehrere Vorteile. NS Europe und Holland Food Service nutzen Digital Abstimmen in den Niederlanden, um online mit ihren Mitarbeitern über ihre eingereichten Tarifverträge abzustimmen. Hier sind einige wichtige Vorteile:

• Barrierefreiheit: Mitarbeiter können überall abstimmen, unabhängig von ihrem Standort. Dies ist besonders nützlich für Mitarbeiter, die remote arbeiten oder sich an verschiedenen Standorten befinden.
• Inklusivität: Mitarbeiter mit körperlichen Einschränkungen oder gesundheitlichen Problemen können einfacher am Abstimmungsprozess teilnehmen.
• Zeitersparnis: Die Automatisierung des Abstimmungsprozesses reduziert den manuellen Arbeitsaufwand für das Sammeln und Auszählen der Stimmen. Es fallen weniger Kosten für Druck, Versand und Logistik an.
• Umweltfreundlich: Durch die Online-Abstimmung sind keine Papierstimmzettel mehr erforderlich, was zu weniger Abfall führt. Weniger physische Sendungen und Abstimmungsfahrten tragen zu geringeren CO2-Emissionen bei.
• Erhöhte Beteiligung: Leicht zugängliche Zugänge können zu einer höheren Wahlbeteiligung führen, da Mitarbeiter schneller und einfacher teilnehmen können. Ein sicheres Online-Abstimmungssystem sorgt für Transparenz im Abstimmungsprozess.
• Sofortige Ergebnisse: Das Ergebnis der Abstimmung steht unmittelbar nach Ende der Abstimmungsperiode zur Verfügung, sodass Entscheidungen schnell getroffen und kommuniziert werden können.
• Anonyme und sichere Abstimmung: Digital Abstimmen garantiert ein anonymes und sicheres Abstimmungsverfahren, das Vertrauen in die Ergebnisse gewährleistet.

Diese Vorteile machen die Online-Abstimmung zu einer attraktiven Option für den Abschluss von Tarifverträgen und machen den Prozess effizienter, integrativer und umweltfreundlicher.